ΠΟΥ: Η εργασιακή εξουθένωση είναι φαινόμενο που συνδέεται με την εργασία, όχι ασθένεια
Date:
Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας θεωρεί ότι η εργασιακή εξουθένωση ή «burn out» όπως άτυπα ονομάζεται παγκοσμίως είναι ένα «φαινόμενο που συνδέεται με την εργασία» και δεν είναι ασθένεια.
Σύμφωνα με δηλώσεις εκπροσώπου του ΠΟΥ ο οποίος έδωσε διευκρινίσεις σε σχέση με προηγούμενη ανακοίνωση του διεθνούς οργανισμού που περιλάμβανε την υπερκόπωση στην εργασία στη Διεθνή Κατάταξη των ασθενειών του Οργανισμού.
Ο εκπρόσωπος έκανε μια διόρθωση διευκρινίζοντας ότι το burn-out περιλαμβανόταν ήδη στην προηγούμενη κατάταξη στο κεφάλαιο: “Παράγοντες που επηρεάζουν την κατάσταση της υγείας”.
“Το ότι περιλαμβάνεται σε αυτό το κεφάλαιο σημαίνει ακριβώς ότι το burn-out δεν νοείται ως μια ιατρική κατάσταση αλλά μάλλον ως φαινόμενο που συνδέεται με την εργασία”, σύμφωνα με τρέχουσες έρευνες
Το burn-out περιγράφεται ως ένα σύνδρομο που προκύπτει από το χρόνιο εργασιακό στρες του οποίου η διαχείριση δεν έγινε με επιτυχία και χαρακτηρίζεται από τρία στοιχεία: αίσθημα εξάντλησης, κυνισμού ή αρνητικά συναισθήματα σε σχέση με τη δουλειά και με τη “μειωμένη επαγγελματική αποτελεσματικότητα”.
Το πρωτόκολλο του ΠΟΥ διευκρινίζει ότι το burn-out “αναφέρεται σε φαινόμενα σχετικά με το επαγγελματικό περιβάλλον και δεν πρέπει να χρησιμοποιείται για την περιγραφή εμπειριών σε άλλους τομείς της ζωής”.
Η νέα κατάταξη, που ονομάζεται CIP-11 και δημοσιεύτηκε πέρυσι, υιοθετήθηκε επίσημα κατά τη φετινή 72η Παγκόσμια Συνέλευση και θα τεθεί σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2022. Η κατάταξη περιέχει νέα κεφάλαια, από τα οποία ένα αφιερώνεται στη σεξουαλική υγεία. Η νέα κατάταξη καλύπτει διαταραχές που παλαιότερα κατατάσσονταν αλλού, όπως η “ασυμφωνία φύλου” δηλαδή η τρανσεξουαλικότητα, η οποία έως σήμερα κατατασσόταν στην κατηγορία των ψυχικών διαταραχών.
