Την επιβολή προστίμου στην Coca Cola αποφάσισε η Ολομέλεια της Επιτροπής Ανταγωνισμού.
Έκρινε ότι η εταιρεία και ενεργά οι υπάλληλοί της (φυσικά πρόσωπα) προχώρησαν σε μετακινήσεις και διαγραφές μηνυμάτων από τους λογαριασμούς ηλεκτρονικού ταχυδρομείου φυσικών προσώπων που ήταν υπάλληλοι της εταιρείας κατά τη διάρκεια του επιτόπιου ελέγχου.
Αναλυτικά η ανακοίνωση:
«Η Ολομέλεια της Επιτροπής Ανταγωνισμού («Ε.Α.»), με την υπ’ αριθ. 688/2019 Απόφασή της στις 24.7.2019, κατόπιν σχετικής εισήγησης περί παράβασης των διατάξεων του άρθρου 39 παρ. 5 του Ν.3959/2011, από την εταιρία COCA COLA ΤΡΙΑ ΕΨΙΛΟΝ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Β.Ε.Ε. («COCA COLA») και φυσικά πρόσωπα για παρακώλυση – δυσχέρανση έρευνας της Γενικής Διεύθυνσης Ανταγωνισμού («Γ.Δ.Α.») κατά τη διεξαγωγή επιτόπιου ελέγχου, διαπίστωσε, ομόφωνα, ότι:
Η εταιρία COCA COLA και ενεργά οι υπάλληλοί της (φυσικά πρόσωπα) παραβίασαν το άρθρο 39 παρ. 5 του Ν. 3959/2011, καθώς έλαβαν χώρα μετακινήσεις και διαγραφές μηνυμάτων από τους λογαριασμούς ηλεκτρονικού ταχυδρομείου φυσικών προσώπων που ήταν υπάλληλοι της εταιρείας κατά το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα στο υποκατάστημά της στη Ρόδο, στις οποίες προέβησαν ορισμένοι εξ αυτών κατά τη διάρκεια του επιτόπιου ελέγχου στελεχών της Γ.Δ.Α.
Λαμβανομένου υπόψη όλων των στοιχείων του φακέλου, αλλά και των προτάσεων ενεργού συνεργασίας που προτάθηκαν τόσο από την εταιρία COCA COLA, όσο και από τα ως άνω φυσικά πρόσωπα, η Ε.Α. αποφάσισε τα εξής:
Επέβαλε στην εταιρία COCA COLA πρόστιμο ύψους 800.000 ευρώ, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 39 παρ. 5 του Ν. 3959/2011.
Δεν επέβαλε πρόστιμο στα ανωτέρω φυσικά πρόσωπα».
Η θέση της Coca Cola
Η θέση της Coca-Cola Τρία Έψιλον για την υπόθεση:
«Κάνοντας δεκτή την πρόταση συνεργασίας και συναινετικής διευθέτησης εκ μέρους της Coca-Cola Τρία Έψιλον, η Επιτροπή Ανταγωνισμού ανακοίνωσε σήμερα την απόφασή της για την υπόθεση τυπικής διαδικαστικής παράβασης κατά τη διάρκεια ελέγχου της Γενικής Διεύθυνσης Ανταγωνισμού, τον Σεπτέμβριο του 2016 στα γραφεία της Εταιρείας στην Ρόδο.
Συγκεκριμένα, η Επιτροπή Ανταγωνισμού έκανε δεκτή πρόταση ενεργούς συνεργασίας και συναινετικής διευθέτησης της υπόθεσης, την οποία υπέβαλε η Εταιρεία σε συνέπεια με την πολιτική της για πιστή συμμόρφωση με τις αρχές του δικαίου ανταγωνισμού και συνεργασία με τις εποπτικές αρχές. Η συγκεκριμένη παράβαση αφορά διαγραφές μηνυμάτων στις οποίες προέβησαν ορισμένοι εκ των εργαζόμενων της Εταιρείας στη Ρόδο, κατά τη διάρκεια του ελέγχου, παρά τις έγγραφες ρητές εντολές της Εταιρείας προς το αντίθετο. Για το περιστατικό αυτό η Εταιρεία είχε ήδη προ καιρού προχωρήσει σε πλήρη διερεύνηση και πειθαρχικά μέτρα σύμφωνα με τις εσωτερικές της διαδικασίες, σε εφαρμογή του Κώδικα Επιχειρηματικής Δεοντολογίας της, καθώς και στο πλαίσιο του ευρύτερου προγράμματος εκπαίδευσης και συμμόρφωσης των εργαζομένων της με τους κανόνες Ανταγωνισμού.
Στην πρόταση της Εταιρείας αναγνωρίζεται ότι η διαδικαστική παράβαση έλαβε χώρα, υπό την έννοια ότι τα φυσικά πρόσωπα που τέλεσαν τις πράξεις παρακώλυσης ήταν εργαζόμενοι της Εταιρείας κατά το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, και προτείνεται το ποσό των 800.000 Ευρώ ως μέγιστο ποσό προστίμου, που αποδέχτηκε η Επιτροπή Ανταγωνισμού.
Σχετικά με την πολιτική της Coca-Cola Τρία Έψιλον για τις Αρχές Ανταγωνισμού
Στην Coca-Cola Τρία Έψιλον πιστεύουμε στον υγιή επιχειρηματικό ανταγωνισμό. Η πιστή τήρηση των αρχών ανταγωνισμού, η συμμόρφωση με την κείμενη νομοθεσία και η πλήρης συνεργασία με τις αρμόδιες Αρχές, αποτελούν πάγια πολιτική μας. Οι αξίες που πρεσβεύουμε απαιτούν: να είμαστε ανοιχτοί, δίκαιοι, έντιμοι, να ενεργούμε με ακεραιότητα και να ανταγωνιζόμαστε με θεμιτό τρόπο. Στο πλαίσιο αυτό, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν σε ετήσια βάση υποχρεωτική εκπαίδευση αναφορικά με τον κώδικα επιχειρηματικής δεοντολογίας της Coca-Cola Τρία Έψιλον, και επιπλέον εκπαίδευση, που λαμβάνουν όλοι οι εργαζόμενοι των εμπορικών τμημάτων, στις αρχές του δικαίου του ανταγωνισμού, με στόχο να κατανοούν και να ανταποκρίνονται καθημερινά στο επίπεδο ακεραιότητας που υπαγορεύουν οι αξίες μας και οι πολιτικές μας».
Πηγή businessnews.gr
