Δέσμευση της διοίκησης της FIBRAN, της παγκόσμιας… ελληνικής εταιρείας παραγωγής μονωτικών υλικών και συστημάτων ξηράς δόμησης, με 9 εργοστάσια στην Ευρώπη και παρουσία σε 50 χώρες, είναι η διαμόρφωση κουλτούρας για μηδενικά εργατικά ατυχήματα και απόλυτη ασφάλεια στην εργασία.
Το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας, τα 340 από τα 720 άτομα που απασχολούνται στον όμιλο, αποτελεί το σπουδαιότερο κεφάλαιο της ελληνικής βιομηχανίας. Στο πλαίσιο αυτής της πολιτικής, η FIBRAN σε συνεργασία με το τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων του Διεθνούς Πανεπιστημίου Ελλάδος (ΔΙ.ΠΑ.Ε), διοργάνωσαν διημερίδα με θέμα: «Υγεία & Ασφάλεια στην εργασία».
Διακεκριμένοι ομιλητές, καταρτισμένοι επιστήμονες του κλάδου, στελέχη της FIBRAN και καθηγητές του πανεπιστημιακού ιδρύματος, παρουσίασαν ένα μεγάλο εύρος θεμάτων σε σχέση με την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία, την πυρασφάλεια, τις πρώτες βοήθειες, όπως επίσης και το κανονιστικό πλαίσιο.
Στα συμπεράσματα των συζητήσεων, που πυροδοτήθηκαν και υλοποιήθηκαν κατά την διάρκεια της διημερίδας, περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων:
1. Η αναγκαιότητα υιοθέτησης και εναγκαλισμού συστηματικών και ολιστικών προσεγγίσεων για την προστασία της Ασφάλειας και της Υγείας στον εργασιακό χώρο.
2. Η αντιμετώπιση της Στρατηγικής απόφασης λειτουργικού επιπέδου για την βελτίωση της Ασφάλειας και Υγείας, ως μια πρωταρχική Αλλαγή εργασιακής Κουλτούρας και όχι απλώς ως μια «Τεχνικής φύσεως» οργάνωση διαδικασιών και πόρων.
3. Ως τέτοια, απαιτείται κατάστρωση ενός πολύ συγκεκριμένου και αποτελεσματικού πλάνου Διοίκησης της Αλλαγής Κουλτούρας, με έντονη συμμετοχή δράσεων από την λεγόμενη «Soft HR» λειτουργία ενός οργανισμού, η οποία είναι παρεξηγημένη στον χώρο του Ελληνικού «Επιχειρείν».
4. Η προστασία της ψυχολογικής υγείας και η επίτευξη της ευζωίας είναι πλέον ένας απαραίτητος λειτουργικός Στόχος της Α&Υ και οι αντίστοιχες Στρατηγικες της Α&Υ θα πρέπει να υποστηρίζουν την πρόοδο προς μια τέτοια κατεύθυνση.
Το εργοστάσιο της FIBRAN στην Τερπνή Ν. Σερρών σημειώνει πρόοδο προς τις παραπάνω κατευθύνσεις, με ολοένα και περισσότερο καινοτόμες προσεγγίσεις, οι οποίες εστιάζουν στον Ανθρώπινο παράγοντα, στις Αξίες τις επιχείρησης και στα μοντέλα Ηγεσίας. Η διημερίδα ενίσχυσε και εμπλούτισε, με την δύναμη του εποικοδομητικού διαλόγου ανάμεσα σε καταξιωμένα στελέχη της αγοράς, τις παραπάνω Στρατηγικές και πρόσφερε αξία στη δέσμευση του Δ.Σ. για επίτευξη μηδενικού επιπέδου συμβάντων στην εργασία, ενώ έδωσε πνοή για συνέχιση ανάλογων δυναμικών δράσεων για το μέλλον.
Την διημερίδα, εκτός από το προσωπικό της FIBRAN, παρακολούθησαν και οι φοιτητές του προπτυχιακού και μεταπτυχιακού τμήματος της Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων του ΔΙ.ΠΑ.Ε. που αποτελούν το μέλλον των ελληνικών επιχειρήσεων και της ελληνικής οικονομίας.
