ΟΑΕΔ: 86.000 νέες θέσεις εργασίας – Ποιοι είναι οι δικαιούχοι

Δεκατρία νέα προγράµµατα απασχόλησης για 88.600 επιδοτούµενες νέες θέσεις εργασίας ενεργοποιεί ο ΟΑΕΔ το δεύτερο 6µηνο του 2020.
 
Ταυτόχρονα διατηρεί σε ισχύ µε ολικό «λίφτινγκ» άλλα έξι προϋπάρχοντα προγράµµατα µε 40.200 κενές θέσεις εργασίας. Συνολικά, δηλαδή µέχρι τον Δεκέµβριο, οι θέσεις επιδοτούµενης εργασίας θα φτάσουν τις 129.000.
Η νέα «βεντάλια» των προγραµµάτων απασχόλησης περιλαµβάνει στοχευµένες δράσεις για νέους έως 29 ετών αλλά και για άτοµα άνω των 30 τόσο σε κεντρικές όσο και στις λιγότερο ανεπτυγµένες Περιφέρειες. Στον σχεδιασµό περιλαµβάνονται προγράµµατα απόκτησης εργασιακής εµπειρίας για τον γενικό πληθυσµό των νέων ανέργων αλλά και σε στοχευµένους κλάδους που βρίσκονται στην αιχµή της νέας εποχής, όπως η ψηφιακή οικονοµία.
Ειδικά προγράµµατα σχεδιάζονται για πτυχιούχους, για γυναίκες, για ειδικές οµάδες που αντιµετωπίζουν σηµαντικά εµπόδια στην επανένταξή τους στην αγορά εργασίας. Την ίδια στιγµή, σε ανασχεδιασµό τελεί η διαδικασία σύζευξης ανέργων και επιχειρήσεων, µέσα από την αναβάθµιση των εργασιακών συµβούλων ανέργων και εργοδοτών.
Στόχος είναι η συγκράτηση της προεξοφλούµενης αύξησης της ανεργίας και η ενίσχυση της απασχόλησης στο ιδιαίτερα δύσκολο φθινόπωρο που έρχεται, εν µέσω της υγειονοµικής κρίσης, λόγω της πανδηµίας του κορονοϊού. Χαρακτηριστικό είναι πως οι εγγεγραµµένοι άνεργοι στον ΟΑΕΔ ξεπέρασαν φέτος τον Ιούνιο το 1,1 εκατοµµύριο, ενώ σταθερά τα τελευταία χρόνια την άνοιξη και το καλοκαίρι ήταν κάτω από ένα εκατοµµύριο. Τον περασµένο Ιούνιο οι εγγεγραµµένοι άνεργοι αυξήθηκαν κατά 20% σε σχέση µε τον Ιούνιο του 2019, ενώ ειδικά οι άνεργοι που αναζητούν εργασία αλλά δεν βρίσκουν αυξήθηκαν κατά 210.787 άτοµα…
Η «Ηµερησία» παρουσιάζει σήµερα όλες τις λεπτοµέρειες για τα 13 νέα προγράµµατα που θέτει σε τροχιά ο ΟΑΕΔ τους επόµενους µήνες και έως το τέλος του έτους. «Το ολοκληρωµένο σχέδιο των 129.000 νέων θέσεων εργασίας µε αυξηµένα ποσοστά επιχορήγησης αποδεικνύει πως ο νέος ΟΑΕΔ αλλάζει και ανταποκρίνεται στις προκλήσεις της αγοράς εργασίας σε αυτήν τη δύσκολη συγκυρία. Με ενισχυµένα κίνητρα και απλουστευµένες προϋποθέσεις και διαδικασίες, τα στοχευµένα προγράµµατα απασχόλησης δίνουν την ευκαιρία στους ανέργους να εργαστούν σε θέσεις πλήρους απασχόλησης και στους εργοδότες να προσλάβουν προσωπικό. Ο ΟΑΕΔ µετατρέπεται σε έναν εξωστρεφή οργανισµό που στηρίζει το επιχειρείν και το εργατικό δυναµικό, µε στόχο την ανάσχεση της ανεργίας µέσω της επιδότησης της εργασίας και την απόκτηση νέων δεξιοτήτων» δηλώνει στην «Ηµερησία» ο διοικητής του ΟΑΕΔ, Σπύρος Πρωτοψάλτης.
 

Από τα 13 νέα προγράµµατα τα τέσσερα έχουν ήδη ξεκινήσει.

Αναλυτικά:
1.Το νέο πρόγραµµα Κοινωφελούς Εργασίας µε 36.500 θέσεις 8µηνης απασχόλησης βρίσκεται στο τελικό στάδιο. Ο προσωρινός πίνακας κατάταξης των ανέργων δηµοσιεύτηκε πριν από λίγα 24ωρα. Αξίζει να σηµειωθεί πως για 36.500 θέσεις 8µηνης απασχόλησης υπέβαλλαν αίτηση 176.731 άνεργοι, γεγονός που δείχνει την κατάσταση που επικρατεί στην ελληνική αγορά εργασίας… Έως την ερχόµενη Τρίτη 28 Ιουλίου στις 14:00, µπορούν να υποβληθούν αποκλειστικά ηλεκτρονικά ενστάσεις µε τα τυχόν δικαιολογητικά συνηµµένα και στη συνέχεια θα δηµοσιευτεί ο οριστικός πίνακας των 36.500 δικαιούχων ανέργων, ώστε να ξεκινήσει το πρόγραµµα.
2.Σε τροχιά µπήκε πριν από λίγα 24ωρα άλλο ένα πρόγραµµα που αφορά σε 3.500 θέσεις εργασίας σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τοµέα. Η επιδότηση ανέρχεται στο 75% του µηνιαίου µισθολογικού και µη µισθολογικού κόστους, µε ανώτατο όριο τα 750 ευρώ. «Με ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης δίνουµε πραγµατικές ευκαιρίες στους νέους για ένταξη στην αγορά εργασίας» δήλωσε πρόσφατα ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Γιάννης Βρούτσης, ανακοινώνοντας την έναρξη των αιτήσεων για το νέο πρόγραµµα των 3.500 θέσεων για ανέργους έως 29 ετών και για το βελτιωµένο προϋπάρχον πρόγραµµα για ανέργους 18-29 ετών (8.000 θέσεις).

Ανοιχτά από τα µέσα Ιουνίου είναι άλλα δύο νέα προγράµµατα:

3.Το πρόγραµµα απόκτησης εργασιακής εµπειρίας στη Δυτική Ελλάδα, που επιδοτεί για 7 µήνες µε έως 813 ευρώ µηνιαίως το 100% του µισθολογικού και µη µισθολογικού κόστους για την πρόσληψη 1.100 ανέργων 18-30 ετών.
4.Το πρόγραµµα απόκτησης εργασιακής εµπειρίας στην Ηπειρο, που επιδοτεί για 7 µήνες µε έως 813 ευρώ µηνιαίως το 100% του µισθολογικού και µη µισθολογικού κόστους για την πρόσληψη 500 ανέργων σε ιδιωτικές και δηµόσιες επιχειρήσεις της Ηπείρου.

Τον ερχόµενο Σεπτέµβριο έρχονται άλλα τρία προγράµµατα:

5.Πρόγραµµα απασχόλησης ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω στις λιγότερο ανεπτυγµένες περιφέρειες της χώρας. Το πρόγραµµα θα επιχορηγεί µε έως 700 ευρώ µηνιαίως για 12 µήνες το 75% του µισθολογικού και µη µισθολογικού κόστους για την πρόσληψη 7.000 µακροχρόνια ανέργων 30 ετών και άνω σε ιδιωτικές επιχειρήσεις της Ανατολικής Μακεδονίας, της Θράκης, της Κεντρικής Μακεδονίας, της Ηπείρου, της Θεσσαλίας και της Δυτικής Ελλάδας.
6.Πρόγραµµα απόκτησης εργασιακής εµπειρίας στην ψηφιακή οικονοµία. Το πρόγραµµα θα επιχορηγεί µε έως 600 ευρώ µηνιαίως για 6 µήνες το 100% του µισθολογικού και µη µισθολογικού κόστους για την πρόσληψη 5.000 ανέργων 18-29 ετών σε ιδιωτικές επιχειρήσεις.
7.Πρόγραµµα απόκτησης εργασιακής εµπειρίας σε περιοχές υψηλής ανεργίας. Το πρόγραµµα θα επιχορηγεί µε έως 813 ευρώ µηνιαίως για 7 µήνες το 100% του µισθολογικού και µη µισθολογικού κόστους για την πρόσληψη 3.000 ανέργων 18-30 ετών σε ιδιωτικές και δηµόσιες επιχειρήσεις της Ανατολικής Μακεδονίας, της Θράκης, της Στερεάς Ελλάδας, της Θεσσαλίας και του Βορείου Αιγαίου.

 

Ακολούθως τον Οκτώβριο σχεδιάζεται να µπουν σε τροχιά άλλα δύο προγράµµατα:

8.Πρόγραµµα απόκτησης εργασιακής εµπειρίας. Το πρόγραµµα θα επιχορηγεί µε έως 813 ευρώ µηνιαίως για 7 µήνες το 100% του µισθολογικού και µη µισθολογικού κόστους για την πρόσληψη 10.000 ανέργων 18-29 ετών σε ιδιωτικές και δηµόσιες επιχειρήσεις της Αττικής και της Κεντρικής Μακεδονίας.
9.Πρόγραµµα νέας επιχειρηµατικότητας µε έµφαση στις γυναίκες. Το πρόγραµµα θα επιχορηγεί για 12-18 µήνες µε 10.000 έως 17.000 ευρώ 2.500 ανέργους 18-29 ετών, για να δηµιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση. Θα υπάρχει ποσόστωση τουλάχιστον 60% υπέρ των γυναικών.

Για τον Νοέµβριο σχεδιάζονται:

10.Πρόγραµµα απασχόλησης νέων πτυχιούχων. Το πρόγραµµα θα επιχορηγεί µε έως 950 ευρώ µηνιαίως για 10 µήνες το 100% του µισθολογικού και µη µισθολογικού κόστους για την πρόσληψη 6.000 ανέργων 22-29 ετών µε πτυχίο σε ιδιωτικές επιχειρήσεις.
11,Πρόγραµµα κατάρτισης και απασχόλησης ανέργων σε ειδικότητες υψηλής ζήτησης. Θα επιχορηγεί µε έως 475 ευρώ µηνιαίως για 8 µήνες το 50% του µισθολογικού και µη µισθολογικού κόστους για την κατάρτιση και πρόσληψη 4.500 ανέργων ηλικίας 18-29 ετών σε ιδιωτικές επιχειρήσεις.

Τέλος για τον ∆εκέµβριο παραπέµπεται η έναρξη άλλων δύο προγραµµάτων:

12.Πρόγραµµα απασχόλησης ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω στις Περιφέρειες σε µετάβαση. Θα επιχορηγεί µε έως 700 ευρώ µηνιαίως για 12 µήνες το 75% του µισθολογικού και µη µισθολογικού κόστους για την πρόσληψη 5.000 ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω σε ιδιωτικές επιχειρήσεις της Δυτικής Μακεδονίας, της Στερεάς Ελλάδας, των Ιόνιων Νησιών, της Πελοποννήσου, του Βορείου Αιγαίου και της Κρήτης.
13.Πρόγραµµα απασχόλησης ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω στις περισσότερο ανεπτυγµένες Περιφέρειες. Το πρόγραµµα θα επιχορηγεί µε έως 700 ευρώ µηνιαίως για 12 µήνες το 75% του µισθολογικού και µη µισθολογικού κόστους για την πρόσληψη 4.000 ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω σε ιδιωτικές επιχειρήσεις της Αττικής και του Νοτίου Αιγαίου.
Πηγή ethnos.gr