Νέα δεδομένα φέρνει στην αγορά εργασίας φέρνουν οι αλλαγές στο θεσμό της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Τι θα ισχύει για εργαζομένους και επιχειρήσεις εξηγεί στο ρεπορτάζ που ακολουθεί ο γνωστός φοροτεχνικός Θεολόγης Βενέτης
Σημαντικές αλλαγές για το σύνολο των επιχειρήσεων αλλά και των εργαζομένων φέρνει ο θεσμός της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Πρόκειται για μια καινοτομία που αλλάζει τα εργασιακά δεδομένα, αξιοποιώντας τις ψηφιακές δυνατότητες και αναβαθμίζει τα εργαλεία αντιμετώπισης της υποδηλωμένης εργασίας .
Η απογραφική διαδικασία του Ωραρίου Απασχόλησης για το σύνολο των εργαζομένων, με σύμβαση μισθωτής εξαρτημένης εργασίας ολοκληρώνεται μέχρι το τέλος Νοεμβρίου. Και -μετά την εφαρμογή της- στον τραπεζικό κλάδο και τα σούπερ μάρκετ, η επέκταση της εφαρμογή της αναμένεται σταδιακά και αρχής γενομένης από το 2023 να περάσει σε όλους τους κλάδους.
Ο εργαζόμενος όταν θα πηγαίνει στην δουλειά του θα χτυπάει την κάρτα του η οποία θα είναι με μια μορφή Barcode
Με σκοπό όμως τη σωστή εφαρμογή του νέου μέτρου, σε ισχύ βρίσκονται και μια σειρά από διατάξεις που προβλέπουν την επιβολή προστίμων για τη μη συμμόρφωση στο καθεστώς Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Τονίζεται ότι Αφορά το σύνολο των επιχειρήσεων και τους εργαζόμενους με φυσική παρουσία
Ρεπορτάζ Σοφία Πάππου
